El gobierno bonaerense hará controles toxicológicos a miembros de la Policía

La gobernadora Vidal junto al ministro de Seguridad, Cristian Ritondo y el médico Carlos Damin, titular de FUNDARTOX y jefe de Toxicología del Hospital Fernández de la Ciudad de Buenos Aires, durante los anuncios hoy en
 Casa de Gobierno.

La Plata

El gobierno de la provincia de Buenos Aires anunció hoy que se realizarán controles toxicológicos a todo el personal de la policía bonaerense, incluida la cúpula de la fuerza y los funcionarios del Ministerio de Seguridad, para prevenir el consumo, uso y abuso de sustancias psicoactivas.

También se extenderá el pedido de declaraciones juradas patrimoniales a unos siete mil oficiales inspectores y principales de la policía bonaerense y a todo el cuerpo de la Superintendencia de Investigaciones del Tráfico de Drogas Ilícitas y Crimen Organizado.

Durante el anuncio que se realizó esta mañana en la Casa de Gobierno en esta ciudad, la gobernadora María Eugenia Vidal sostuvo que ”para poder vivir en paz y más seguros, es muy importante avanzar en la pelea contra el narcotráfico, una pelea que venimos dando hace un año y medio y que no vamos a parar”.

La gobernadora Vidal estuvo acompañada por el ministro de Seguridad, Cristian Ritondo y por el médico Carlos Damin, titular de FUNDARTOX, una entidad especializada en Toxicología, Medicina del Trabajo y Salud Pública y jefe de la División de Toxicología del Hospital Fernández de la Ciudad de Buenos Aires.

Este requisito alcanzará a unos 7650 miembros de la fuerza: 3966 oficiales inspectores (3305 de seguridad y 661 administrativos), 2339 oficiales principales (1627 efectivos de seguridad y 712 del área administrativa) y 1345 efectivos que trabajan en la Superintendencia de Investigaciones del Tráfico de Drogas Ilícitas y Crimen Organizado.

Vidal manifestó que "al policía corrupto le digo que sepa que no vamos a parar, que lo vamos a seguir investigando". "Vamos a seguir trabajando hasta garantizar que todos los policías tengan todo lo que necesitan para cuidarnos”, agregó.

"Esta es una pelea contra un sistema mafioso que empezamos el 10 de diciembre de 2015. No se trata de una persona ni de un grupo de personas, sino de mafias que operan desde hace décadas con una política que solo habló o miró para otro lado, por eso nada cambió. Esto no se combate con discursos sino con acciones persistentes y coherentes en el tiempo", aseveró la gobernadora.

"La policía no está exenta del consumo, quien consume no puede manejar un patrullero, no puede portar un arma ni perseguir el narcotráfico. Vamos a prevenir ese consumo en el interior de la fuerza”, sostuvo Vidal y aseguró: “Nuestra responsabilidad es garantizarle a cada uno de los vecinos de la provincia, que vivan en paz y tranquilos con una fuerza policial que los proteja”.

Para el control, concientización, prevención y tratamiento de las adicciones de los efectivos a los que se les detecte un resultado positivo, la Provincia firmó un convenio con FUNDARTOX, que realizará además el test toxicológico que se exigirá a todos los aspirantes a ingresar a la fuerza.

Por su parte, Ritondo destacó que los procedimientos "arrancan ahora, ya están firmadas las resoluciones y los convenios con FUNDARTOX, que con su prestigio garantiza y transparenta el proceso", con "un sistema de sorteo, con el número de legajo, hasta llegar a los 93 mil integrantes de la fuerza”.

"Si la fuerza es igual que la sociedad, tiene un porcentaje de miembros que incurren en el consumo de alcohol, drogas lícitas e ilícitas", advirtió Ritondo, y afirmó que el procedimiento "algún día había que hacerlo. Algún día había que empezar a trabajar en serio y terminar con la desidia que había en la provincia de Buenos Aires”.

En tanto, Damin precisó que "esta es una política de prevención, promoción de la salud y control. La idea es que se establezca una política de concientización en la fuerza, de una campaña de prevención del consumo y dar lugar a gente que se exprese espontáneamente respecto de sus problemas y que quiere encontrar una solución".

Comenzaron las obras del plan habitacional en cinco barrios de Lanús

El intendente, Néstor Grindetti y el secretario de Desarrollo Urbano, Carlos Silva, recorrieron ayer el comienzo de las obras implementadas en el marco del Plan Nacional Hábitat en el Anexo La Fe (Chingolo), El Pueblito (Valentín Alsina), San Francisco, ACUBA y Villa Jardín (Lanús Oeste). 

Ese plan abarca la construcción de redes cloacales, desagües e infraestructura eléctrica y la puesta en valor de espacios públicos, calles y clubes. En Lanús, los trabajos comenzaron en ACUBA (Plaza María Teresa y desagües pluviales), El Pueblito (Plaza y alumbrado público), San Francisco (Apertura de calles, playón polideportivo, plaza y columnas de alumbrado), Villa Jardín (Apertura de calles y nivelación de la plaza) y el Anexo La Fe (Zanjeo para la ejecución de cordones cuneta). 

El plan, que tiene un plazo de obra de 9 meses, incluye a los barrios El Ceibo, Monte Chingolo, Guadalupe y Santa Teresita donde también, se realizará la urbanización integral y el mejoramiento de viviendas.

Casi 700 jóvenes ya visitaron el tráiler de Empleo, que estará hasta mañana

El intendente de Lanús, Néstor Grindetti, conversó ayer con los vecinos que se acercaron al tráiler de Empleo ubicado en la Estación Lanús para conocer las inquietudes y necesidades de ese sector de la población de la comuna. 

“Estamos muy contentos por el alto nivel de convocatoria que estamos teniendo ya que, en estos tres días, vinieron 676 jóvenes, muchos de los cuales realizaron entrevistas laborales para obtener su primer empleo”, subrayó la directora del área, Romina Di Giovanni. 

El programa, que se desarrolla hasta l 21 de abril de 9.00 a 14.00, incluye la inscripción a diferentes charlas, cursos de formación profesional, Plan 111 Mil -el mismo ofrece formación como programador informático- y FINES. Además, los vecinos pueden recibir asesoramiento sobre armado de CV, como así también, pueden acceder a entrevistas de trabajo.

Esta convocatoria efectuada junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación e se dirige a personas de todas las localidades. En los últimos días, el Municipio recibió la visita de jóvenes provenientes de Lomas de Zamora, Banfield, Avellaneda y La Plata.

Para Triaca, aumentos en paritarias rondarán el 20%

Se lo dijo a PUNTO SUR ayer, en Escalada, al inaugurar con Grindetti una comisión médica de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo.

Grindetti inaugura la 1º comisión médica en provincia de la SRT, junto a Triaca. (Néstor Sierra Fernández)

NÉSTOR SIERRA FERNÁNDEZ.

El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, situó ayer el parámetro de aumento en paritarias gremiales en un 20 por ciento, afirmó que la ocupación en los sectores de "la construcción, comercio y servicios ha comenzado a mejorar desde la segunda parte de 2016" y que gracias a una nueva ley de riesgos de trabajo, los juicios laborales "comenzaron a bajar". 

El titular de la cartera laboral nacional hizo estas estimaciones  en Remedios de Escalada, donde inauguró junto al intendente local, Néstor Grindetti, la primera comisión médica de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación, en la avenida Hipólito Yrigoyen 5645.

Esa comisión médica tiene por objetivo mejorar las prestaciones y la prevención a los trabajadores en el marco de las normativas del Decreto 54/2017 que modifica el sistema de las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo. 

Hasta ahora, el trabajador que había sufrido un accidente laboral, cuando su Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) le daba el alta, si aquel no estaba conforme le iniciaba un juicio a la empresa donde trabaja. Ahora, con la modificación de la ley, el trabajador tras el alta de la ART, debe pasar por la nueva comisión médica, que decidirá si es correcta el alta o si, por el contrario, el laborador debe seguir el tratamiento.

De esta forma, se evita que el asalariado inicie un juicio.

En conferencia de prensa, Triaca fue consultado sobre si hasta ahora había más juicios que accidentes. "Por esta ley ya empezaron a bajar los juicios laborales, y esto era un pedido de toda la sociedad, porque muchas veces los beneficios no iban a donde tenían que ir, a la cobertura de la salud de los asalariados ante cualquier siniestro, y creaban incertidumbre a las empresas".
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"Hacer este centro e inaugurar los servicios que tienen que estar cerca de cada uno de los asalariados,, nos pemite decir que vamos en el sendero  correcto de mejorar las condiciones de empleabilidad en la Argentina", prosiguió el ministro.

Por otra parte,sobre la marcha del mercado laboral, es decir de la actividad productiva del país, el titular de la cartera laboral respondió que "el año pasado, los sectores de la construcción y de la manufactura vinculada al comercio con Brasil, fueron los que más han sufrido, pero en la segunda parte del 2016 han comenzado a mejorar, tanto la construcción, que empezó a recuperar puestos de trabajo en los últimos meses -sobre todo en el conurbano bonaerense-, sino también otros sectores como comercio y servicios ya empieza también a tener una dinámica, que todavía no es la que nosotros queremos, deseamos que haya un dinamismo en la economía mucho mayor, pero tenemos que sentar las bases claras para que sea un crecimiento sostenible". 

"No nos interesa recuperar si no es así -prosiguió el ministro-, porque los argentinos que hoy están en situación de pobreza -recordemos que son uno de cada tres argentinos-, necesitan tener un sendero de crecimiento con empleo digno". 

"Eso es parte de lo que venimos a hacer hoy aquí, que los trabajadores tengan una cobertura de riesgo de trabajo que le brinden la posibilidad que ante cualquier siniestro puedan tener una atención por parte de la ART y del Estado, es una tarea que asegura ese trabajo digno", amplió.

PUNTO SUR. le inquirió a Triaca sobre el porcentaje de parámetro que regirá para las paritarias. 
Pregunta: -Ministro: el gremio bancario arregló en paritarias un aumento cercano al 24 por ciento; los docentes, de llegar a buen puerto las actuales conversaciones, convendrían un 20 por ciento de incremento más otros conceptos. ¿Este porcentaje quedaría como parámetro para las negociaciones por incrementos en otros gremios?
Respuesta: -La negociación paritaria de los bancarios fue de un 19,5 por ciento para este año y un reconocimiento del año pasado del 4 por ciento, (cuando habían cerrado sus paritarias con un aumento de entre el 33%). Nosotros creemos que las paritarias tienen que ser libres, negociarse entre todos los sectores, pero también entendemos que entre todos tenemos que cuidar lo que hemos alcanzado como argentinos, bajar la inflación es parte de los problemas que ha tenido la economía argentina, ya que impacta sobre todo en aquellos que tienen más dificultades, en aquellos que están en situación de pobreza, por lo tanto bajar la inflación es algo prioritario. 
Por eso, nosotros pedimos que en las negociaciones se trabaje con seriedad, con responsabilidad y madurez y así ha sido, hemos avanzado en paritarias muy importantes, como la de Comercio, que ha cerrado en alrededor de un 20 por ciento. Esos son los desafíos que cada uno de los dirigentes va a tener en un año calendario paritario que arrancó por enero y terminará en junio o julio.

Cabe destacar que anteayer, Grindetti dio a los trabajadores municipales un aumento del 20 por ciento, con respecto a diciembre del año pasado, en 3 tramos de 6 por ciento cada uno y un tramo del 2 por ciento. Los tres primeros de 6% cada uno son el 1º de febrero de 2017, retroactivo en el mes de abril;el 1 de de junio y el 1ero de octubre y un 2% el 1º de noviembre. 

Grindetti se manifestó "orgulloso de que el ministro haya elegido Lanús para un trabajo como el que van a desarrollar y mostrando una amplitud de región realmente muy importante por parte de los gobiernos nacional, provincial y municipal, para estar cerca de la gente, en este caso facilitarle la vida a los trabajadores".

Amplió que su administración "trabaja mucho el tema de empleo, tenemos hoy un tráiler en Lanús con ofertas laborales, al que 500 jóvenes ya se acercaron".

El GEN Lanús apoya al FR y repudia el ataque al local massista.

El partido GEN Lanús, repudió esta tarde el ataque que sufrió un local del Frente Renovador en Lanús Este.

"Democracia no es agredir a los que piensan distinto. Democracia es expresarse... democracia es no dañar al projimo". expresó el GEN  a través de su agente de Prensa, Daniel López.

Por eso, "desde el partido Gen Lanús, repudiamos el ataque que que sufrió la sede de ese partido, en Sitio de Montevideo 1113. Nuestra solidaridad con nuestros amigos del Frente Renovador", finaliza el parte.

Según Vidal, su gobierno "bajó la mortalidad materna y aumentaron los chicos con vacunas"

Vidal hoy, en San Isidro. (Sec. Medios PBA).

La gobernadora bonaerense, María Eugenia Vidal, enfatizó hoy en San Isidro, que su gobierno "bajó la mortalidad materna en situación de embarazo o parto durante 2016 y de esta manera logró revertir una curva que se encontraba en crecimiento desde los años 2014 y 2015, al tiempo que provocó un aumento en la cantidad de chicos que accedieron al plan de vacunación oficial".

Así lo anunció  durante un acto realizado en el Hospital Municipal Materno Infantil de San Isidro, en el que estuvo acompañada por la ministra de Salud, Zulma Ortiz, el Secretario de Medios bonaerense, Mariano Mohadeb y el intendente local, Gustavo Posse. 

"El año pasado tuvimos menos muertes maternas en la provincia de Buenos Aires, 21 muertes menos de mamás gracias a muchas acciones realizadas al mismo tiempo: reforzar las guardias, retomar las maternidades seguras y relanzarlas”, sostuvo Vidal y remarcó que “equiparlas de personal e insumos, hacer un trabajo silencioso de corredores sanitarios en las áreas de mayor peligro y trabajar en lo que nadie ve fue fundamental”.

La gobernadora destacó que, gracias a la apertura de nuevos centros de salud y acciones como "El Estado presente en tu barrio", los programas de vacunación oficiales pasaron de cubrir el 60 por ciento de los chicos al 80 por ciento. 

Vidal consideró que el descenso de la mortalidad materna es consecuencia "del trabajo de todos los días que se traduce en curar, prevenir y estar".

"Más chicos están vacunados en los dos mil puestos en la Provincia”, dijo Vidal y agregó: “más chicos vacunados son menos chicos enfermos y menos muertes que podrían evitarse”. “Nuestro objetivo es seguir bajando, de la misma manera que queremos bajar la mortalidad infantil", sostuvo.

Según datos oficiales, en 2013 se registraron 88 muertes maternas, 100 en 2014, 111 en 2015 y 90 en 2016.

Por su parte, la ministra Ortiz señaló que "comparando los números de muertes ocurridas durante 2015 respecto de las sucedidas en 2016 tenemos 21 muertes menos. Esto se logró básicamente con una serie de acciones que fuimos implementando para lograr este descenso".

"Con esto guarismos logramos quebrar el incremento de años anteriores y nos acercamos al objetivo planteado para este milenio por la Organización Mundial de la Salud. Es un gran estímulo para seguir trabajando por la salud de todos los bonaerenses", prosiguió. (Sec. Medios PBA)

Vidal firmó el "Compromiso Federal para la Modernización del Estado"

 Vidal suscribió el "Compromiso Federal para la Modernización del Estado”, junto al presidente Mauricio Macri; el jefe de Gabinete de la Nación, Marcos Peña; y el ministro de Modernización de la Nación, Andres Ibarra. (Medios Prov. Bs. As.)

La gobernadora de la provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal, suscribió hoy el "Compromiso Federal para la Modernización del Estado” que propuso el Presidente Mauricio Macri y que tiene como meta "que la Argentina crezca y tenga más empleo" a través de la modernización y desburocratización de la función pública.

"Compromiso Federal para la Modernización del Estado" prevé que todos los gobernadores implementen políticas públicas asociadas a la modernización de sus respectivas jurisdicciones, tendientes a desburocratizar el Estado a partir de la simplificación de trámites para los ciudadanos, transparentar la gestión, fomentar la innovación e incorporar infraestructura tecnológica, entre otras iniciativas.

También firmaron la iniciativa durante un acto en la Casa Rosada, los gobernadores de Catamarca, Lucía Corpacci; de Corrientes, Ricardo Colombi; de Formosa, Gildo Insfrán; de Jujuy, Gerardo Morales; de Misiones, Hugo Passalacqua; de Neuquén, Omar Gutiérrez; de Río Negro, Alberto Weretilneck; de Salta, Juan Manuel Urtubey; de San Juan, Sergio Uñac; de Santiago del Estero, Claudia Ledesma Abdala de Zamora; de Tucumán, Juan Luis Manzur.

Además, rubricaron el acuerdo el vicegobernador de Chubut, Mariano Arcioni; el jefe de Gabinete de la Nación, Marcos Peña; y el ministro de Modernización de la Nación, Andrés Ibarra.  (Medios Prov. Bs. As.)

Atacaron local del FR en Lanús E.

Así amaneció la puerta del local del FR.,
Manos anónimas arrojaron pintura.

Un local partidario del Frente Renovador, en Lanús Este, fue dañado mediante "hechos vandálicos en la madrugada del domingo" último, según denuncia un comunicado de esa agrupación.

Según la comunicación, ayer lunes, "después del fin de semana largo por la Semana Santa y las Pascuas de Resurrección, la Sede Central del FR de Lanús amaneció con pintadas en la puerta de ingreso.

"El local principal del bloque que preside el concejal Nicolás Russo, situado en la calle Sitio de Montevideo 1113, en el lado Este, fue así victima de hechos vandálicos devenidos en un ataque político", prosigue.

"Nuestro espacio expresa la total reprobación y repudio a este tipo de prácticas cobardes y carentes de razón, que no hacen más que fortalecer el trabajo realizado desde este sector destinado a los vecinos y ciudadanos de Lanús", finaliza el comunicado.

Grindetti les habló a los trabajadores municipales de las mejoras

El intendente de Lanús, Néstor Grindetti, les habló a los trabajadores municipales en un comunicado de hoy en el que destaca las reformas edilicias en el edificio municipal, aumentos de haberes y el pase de trabajadores municipales "destajistas" a mensualizados, además de otras mejoras para los empleados.

El texto del comunicado es el siguiente: 

Estimados trabajadores: 
 
Desde que asumimos la gestión en diciembre del año 2015 me comprometí a poner de pie a nuestro querido Municipio. La única manera de lograrlo es trabajando juntos. Por eso presentamos un proyecto de remodelación integral de todos los espacios de trabajo. Quiero brindarles todas las herramientas para que puedan desempeñar su tarea de la mejor manera. 

Hemos renovado integralmente el cuarto piso del edificio municipal, las nuevas oficinas de flota automotor, continuamos con el tercer piso que pronto vamos a inaugurar y ya licitamos la construcción del segundo y primero. Realizamos tareas de mejora en el centro de monitoreo y tanto el 0800 como la Secretaría de Deportes cuentan con nuevas instalaciones. 

Al mismo tiempo, remodelaremos el edificio de Desarrollo Social, construiremos una nueva oficina para tramitar las licencias de conducir en Remedios de Escalada y pondremos en valor el corralón municipal. 

En mayo tendremos en funcionamiento el nuevo Centro de Atención Vecinal, que contará con nuevas instalaciones más cómodas y confortables. 
A las obras le sumamos distintas acciones para mejorar las condiciones laborales. 
  
Cuando llegamos, me comprometí a dar una solución para la precarización laboral de los contratos denominados “destajistas”. No habrá más trabajadores de primera y de segunda. Hoy, a 15 meses de asumir la gestión, hemos desterrado ese formato de contratación que no hacía más que generar una brecha entre los trabajadores municipales. En enero de este año hemos pasado 550 trabajadores del régimen de destajistas a mensualizados que es el paso previo a la planta permanente. Esto no solo representa un mero cambio de categoría, es ni más ni menos que el reconocimiento de la formalidad de la relación laboral. Gracias a esto, hoy gozan como el resto de los trabajadores de vacaciones y licencias pagas, asignaciones familiares, y otros beneficios que durante muchos años se les habían negado. 

Este año, otros 300 trabajadores pasarán al régimen de planta permanente, tomando como criterio prioritario el pase de aquellos trabajadores con mayor antigüedad y que perciben menor salario. Se sumarán a los 154 que ya han concretado este paso en diciembre y enero últimos. 

La capacitación también es un eje que nos ocupa, por eso creamos el Instituto de Capacitación para la Administración Municipal (ICAM). Ya concurrieron 600 trabajadores en su primer año y se dictaron casi 800 cursos. 

Uno de los programas del ICAM es el plan Fines que tiene como objetivo que aquellos trabajadores municipales que no hayan completado sus estudios primarios y/o secundarios puedan hacerlo. Y a partir de este año, los familiares directos podrán acceder también. Esta es otra deuda histórica que estamos saldando. 

Desde la Junta de Calificaciones, hemos comenzado activamente a coordinar entre el ejecutivo y el gremio el plan de carrera del empleado Municipal. Ya hemos confirmado 14 jefaturas que hasta el momento eran interinas y, como hemos dicho, pusimos al servicio de esta carrera las acciones de capacitación del ICAM. 

Continuamos trabajando en la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo para nuestro Municipio. Hemos avanzado junto al gremio en más de 20 puntos de dicho convenio, siempre buscando mejoras para nuestros trabajadores. 

Estas acciones que les vengo enumerando representan esfuerzos de la administración para ir mejorando en todos los aspectos la calidad laboral. El salario también lo es, por eso vamos a otorgar un incremento salarial del 20% a pagar en 4 tramos. El primero corresponde a un aumento del 6% desde 1ero de febrero de 2017 que se aplicará retroactivo en el mes de abril; un segundo tramo del 6% el 1ero de junio, un 6% el 1ero de octubre y un 2% el 1ero de noviembre. Siempre tomando como base el mes de diciembre del 2016.  
 
Sin perjuicio de lo cual, mantendremos el diálogo abierto de acuerdo a cómo vaya evolucionando la inflación. En el mes de octubre, en conjunto con la representación gremial, analizaremos cómo evolucionaron las variables. 

Quiero también comunicarles que como nuestra propuesta es realmente superadora, vamos a dar una respuesta largamente esperada que tiene que ver con las bonificaciones. Incorporaremos al sueldo básico en tres etapas sucesivas (julio 2017 / julio 2018 / julio 2019 las tres bonificaciones que hoy se encuentran fuera del mencionado básico. Esto redundará directamente en un aumento de los conceptos que se pagan en función del sueldo básico (antigüedad, por ejemplo), con lo que el aumento porcentual de la escala será mayor que el comunicado en el párrafo precedente, y aumentará la calificación crediticia del empleado municipal. El  impacto se verá, inclusive, en los futuros acuerdos salariales, dado que aumentará de hecho el salario final percibido. 

Vamos a incrementar también el importe de la bonificación por título. En el caso del título secundario pasa de $329 a $500 y por título universitario de $540 a $800. Sobre estos importes, aplicaremos los futuros porcentajes de aumento salarial de las escalas del Municipio. 

También, estamos saldando otra deuda histórica. Ningún trabajador de nuestro municipio percibirá una remuneración por debajo del salario mínimo, vital y móvil, en la proporción de la jornada de seis horas. Esto beneficiará a 705 trabajadores que estaban en esa condición. 

Todas estas mejoras las realizamos porque creemos que son justas, pero además porque sabemos que desde hace muchos años esta organización necesitaba que haya una conducción que se acuerde de ustedes. Queremos recuperar ese orgullo de ser trabajador municipal, de pertenecer a esta gran familia. Sigamos construyendo juntos el Lanús que todos soñamos. 

Néstor Grindetti 

La senadora Petrovich pidió que el diálogo con docentes "se haga con los chicos en las aulas"

Senadora Petrovich (Captura video "En la mira").

La senadora Lorena Petrovich dijo a PUNTO SUR con respecto a la negociación entre el gobierno provincial y los gremios docentes que "nosotros seguimos el camino del diálogo", pero priorizó que "los chicos tienen que estar en las aulas".

"El diálogo nunca se cerró, entendemos que es el único camino; lo que sí pedimos es que los pibes tienen que estar en las aulas, es la diferencia para hablar de calidad de vida y calidad institucional", se explayó.

Entendió que "una vez que los chicos estén en las aulas, que es donde tienen que estar, toda la paritaria, todo lo que tiene que ver con la calidad educativa, lo podemos seguir dialogando durante todo el año".